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贵州轮胎重视培养“金牌工人”

贵轮工人技师培训纪实

贵州轮胎股份有限公司对生产技术工人的培训，是从初级工开始，继续教育将进行中级工、高级工技术培训，而工人技师是技术工人培训的宝塔威海拓展纤维有限公司具有完全的碳纤维产业链条, 具有自主知识产权的碳纤维原丝制备技术、碳化关键技术尖。只要通过这个宝塔尖式的培训，便成为相当于工程师职称的生产技术骨干人才。在贵轮，他们被誉为公司的“金牌工人”。

贵轮公司的技师取证培训自2006年举行至今已经六年了，共培养了钳工、维修电工、车工、焊工等工种共31名公司级技师。

为了督促技师立足岗位不断学习钻研、更新知识、掌握新技能，此后，贵轮人力资源部每两年进行一次对技师的专业技能进行考评。2011年12月，人力资源部在有关部门的协助下，对工人技师们进行了第三次技术工人技师评审。

仪表壳

评审的办法是：要求工人技师撰写论文，再由公司各专业口的学科带头人、工程师组成的考评小组，对技师们的论文进行答辩。

在经过取证培训和三次论文答辩后，贵轮的工人技师，不仅在生产工作中能维修，还能对其从工作原理上进行分析，探寻问题的根源，并采取相应科学合理的措施进行无庸置疑解决；有的甚至能参加公司一些重大项目的设计。

他们成了维修技术工人宝塔尖上的“金牌工人”。

工人技师在岗位上闪光

六年来，这批金牌工人在各自的岗位上解决了设备维修的技术难题，发出了耀眼的光芒！

成品输送线在全钢D区是关键设备，是将成品轮胎从硫化机输送到检验设备区域，最终将轮胎传送到成品库。由于这条输送线在安装初期未考虑到拆装减速器所需的空间位置，造成了减速器一旦损坏就难拆装，且所需时间较长，对生产秩序正常开展产生了一定的影响。

全钢D区维修钳工郭明荣接受了对输送线进行改造的任务。通过对成品线减速器特定位置安装方式的改造，方便了减速器拆装，并大大缩短了维修时间，保证了设备的正常运行。

电机马达

十分厂维修电工技驱动装置师舒正才，是一个善于思考、并能在维修工作中举一反三的技师，2011年，在对锅炉房变频器的维修中，通过对在用变频器的故障类型的统计分析中，激灵出了维修思路，没几天便将其撰成论文，在文章中提出了变频器维护的注意事项：变频器使用中，一定要注意安装环境，最好安装在通风、防尘的独立房间内，并经常性地做好吹灰除尘，以防变频器内部元件绝缘损坏；变频器现场接线，除了按标准施工外，还要特别重视控制电缆的屏蔽接地，以提高锅炉电机变频器的使用效率。正是采取了这篇文章中提出的注意事项和措施，大大提升了变频器的生产效率。

设备动力处的施国兴是一个经验颇丰的车工技师。2010年7防撞设施月，他在对压延生产线三复合挤出机输出轴上直齿轮的维修过程中，遇到了这样一个难题：用507焊条焊接工件后的冷硬性，对后续的机加工带来了困难。怎样解决这个问题？通过分析，他们找到了合理的解决办法：运用合理的热处理工艺，使其冷硬性降低，达到机加工要求；其次，采用合理的机加工工艺，最大限度利用公司现有设备，摸索出了用小设备加工大工件的方法，提高了设备的加工工作效率，采用此法修复的直齿，其强度和耐磨性基本满足设计要求，降低了维修成本，维修件质量也得到了保证，并为设备维修工作积累了宝贵的经验。

全钢分公司维修电工宋飞，在对快检站硫变仪的维修中发现——取样器取胶厂家须有工作人员在场料试片，存在安全隐患：气动式的取样开关，用手按下时很费劲，影响了取样速度，且试片取样偏大，造成不必要的浪费。

宋飞用在培训中掌握的方法，对取样器的气动式开关进行了改造。投入生产后，取样器运行效果良好，胶料试片各项指标均满足工艺技术及生产要求。

贵轮工人技师取证培训，为公司培养技术骨干和人才积淀了宝贵的经验。正是通过于此，不仅有力地帮助职工在生产工作中实现个人价值，也为职工个人的发展规划展现了美好的前景蓝图，使得职工教育培训这样一种特殊福利更具价值。

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