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工程机械人才跳槽热如何考量北京

豪格机械网 2022-09-09 22:29:43

工程机械人才“跳槽热”如何考量

工程机械人才“跳槽热”如何考量2012-09-06 眼见着进入到“金九银十”的工程机械市场依然丝毫没有好转的迹象，在《北京青年》的催化之下，工程机械行业是否会掀起新一轮的“辞职潮”？近日，由李晨、马苏、任重、杜淳、姚笛等主演的“青春三部曲”之《北京青年》可谓红遍大江南北，悔婚、辞职、重走青春亦成为当下热议话题之一。在“你若不离不弃，我必生死相依”中迎来大结局的《北京青年》除了赚足了大家对其“不接地气”的批评外，更多的是带给大家一种深深的思考，一种对自己工作和生活状态的审视，重走青春你有勇气吗？眼见着进入到“金九银十”的工程机械市场依然丝毫没有好转的迹象，在《北京青年》的催化之下，工程机械行业是否会掀起新一轮的“辞职潮”？有“裁员门”事件在先，小编觉得，掀起工程机械行业内的辞职热潮不靠谱，但是，助推行业内人才的“跳槽热”却易如反掌。

普通工人：两手准备伺机就“跳”

以往的“金九银十”，可谓是工程机械销售的黄金时期，对人才的需求自然也迅猛增加，由此也到了职场中的跳槽季。今年，工程机械市场的“回暖”似乎总是可远观而不得近前，工程机械企业在调低产能预算、节约成本等方面可谓能省则省，订单不如往年般接到手软，工人们也经常放假，“上三休四”的工作状态在工程机械企业中不在少数。如此状况下，不少人认为，大家能保住“饭碗”就已经算是谢天谢地了，谁还敢主动辞职或者跳槽啊？

其实不然，人才流动大一直是工程机械行业的一大难题。尤其是在工程机械行业飞速增长的几年间，工程机械企业间的同质化竞争亦引发工人跳槽热。不论从全国看还是从局部地区看，总是哪里出的工资高、用工环境好，工人就往哪里“流”。

记者也曾在走访中对部分工程机械行业的工人进行调查，市场环境不景气，是安于现状还是寻求改变？有8成多工人表示，尽管现在还在按部就班的工作，但是已经做好了“两手准备”，网上求职等也在同时进行，一旦有个人认为好的工作，自当寻求更好的发展。“生活成本在增加，我们当然希望能够找到一个更好的工作环境，赚更多的钱。”市场环境不景气，生活压力大，跳槽意愿度非但没有降低，反而激发了许多墨守成规的人开始寻求改变。一位不愿透露姓名的人力资源高管对21-sun记者抱怨说：“虽然普工不缺，但是技术工人就比较难招，特别是机修工，服务工程师等，因为要求技术过硬，经验丰富等，在实际招工中合适的很难找。如今经验丰富的工人，可比金领还金贵呢！”

中高级管理人才：“跳”来“跳”去“一将难求”

2012年，不论是工程机械行业还是全球经济都在经济危机中沉沦。眼见传统的“金九银十”的招聘旺季到来，据记者了解，仅九月份一个月，烟台便有八场大型招聘会。随着企业招聘需求的复苏，一些在金融危机中蛰伏许久的职场人士跃跃欲试，期望在这一拨“黄金才市”里身价翻倍。